Masz problem ze znalezieniem odpowiednich słów do swojego przemówienia inauguracyjnego? W tym artykule przedstawimy Ci przykładowe frazy do przemówienia inauguracyjnego i wskazówki dotyczące pisania klasycznego i inspirującego przemówienia inauguracyjnego. Przyjrzyj się frazom na różne okazje i stwórz przemówienie, które zrobi wrażenie na Twojej publiczności!

Pozdrowienia od wiceministra edukacji, nauki i technologii

Jestem bardzo zadowolony i zaszczycony, że powierzono mi ważne stanowisko wiceministra edukacji, nauki i technologii oraz że mam możliwość rozwijania szkolnictwa wyższego oraz nauki i technologii. Ponieważ szkolnictwo wyższe oraz nauka i technologia są ważnymi fundamentami, które określą przyszłą konkurencyjność kraju, czuję również poczucie odpowiedzialności za odziedziczenie wysiłków i osiągnięć przeszłości i podążanie w lepszym kierunku. Jednocześnie, w czasie, gdy istnieje wiele kwestii krajowych do rozwiązania, czuję ciężar na moich barkach, gdy myślę o ogromnym zadaniu wzmocnienia konkurencyjności uniwersytetów i krajowych możliwości badawczo-rozwojowych oraz stworzenia przyszłych silników wzrostu. Chciałbym wyrazić moją najgłębszą wdzięczność byłemu wiceministrowi za jego wybitne przywództwo w uruchomieniu Ministerstwa Edukacji, Nauki i Technologii oraz za jego poświęcenie w ustanowieniu nowego systemu administracyjnego S&T. Nie mam wątpliwości, że w przyszłości zostaną ci przyznane jeszcze większe zaszczyty.
Drodzy współpracownicy z Ministerstwa Edukacji, Nauki i Technologii! Kryzys finansowy w USA, który rozpoczął się w zeszłym roku, spowalnia tempo naszego wzrostu gospodarczego i powoduje utratę miejsc pracy, a otoczenie zewnętrzne, w tym porozumienie w sprawie zmian klimatycznych, jeszcze bardziej utrudnia naszą sytuację gospodarczą. W szczególności stoimy przed ważnym zadaniem utrzymania konkurencyjności na coraz bardziej wyrafinowanym rynku globalnym, jednocześnie zajmując się kryzysem klimatycznym i zabezpieczając zrównoważone silniki wzrostu, które znajdują się w programie krajowym. Ponadto, ponieważ rok 2009 jest drugim rokiem rządu, nadszedł czas na przyspieszenie reform, abyśmy mogli osiągnąć wyniki głównych kwestii polityki S&T, nad którymi ministerstwo pracowało od ubiegłego roku.
Opierając się na krajowej filozofii rządu i fundamencie położonym poprzez utworzenie Ministerstwa Edukacji, Nauki i Technologii w zeszłym roku, planuję dołożyć wszelkich starań, aby zmaksymalizować synergię między edukacją a nauką i technologią. W szczególności, zapewniając, że rozwój edukacji oraz nauki i technologii są ściśle ze sobą powiązane, a nie oddzielnie, będziemy nadal produkować wyspecjalizowane zasoby ludzkie i zaawansowane technologie potrzebne naszemu społeczeństwu w cyklu cnotliwym. W tym kluczowym momencie chciałbym podzielić się z Państwem niektórymi obszarami, na których skupię się podczas mojej kadencji jako wiceminister.
Po pierwsze, wzmocnimy potencjał edukacyjny uniwersytetów i zwiększymy możliwości badawcze uniwersytetów i centrów sztuk widowiskowych. W tym celu rozszerzymy projekty mające na celu wzmocnienie potencjału edukacyjnego uniwersytetów, będziemy nadal promować autonomię, którą uniwersytety mogą odczuwać, na przykład w zakresie doboru studentów, i skutecznie udoskonalimy systemy strukturalne i operacyjne centrów sztuk widowiskowych. Edukacja to nie tylko przekazywanie wiedzy akademickiej; to proces, który wspiera kreatywność i umiejętności rozwiązywania problemów, które są potrzebne w prawdziwym świecie. W tym kontekście rozszerzenie autonomii uniwersytetów odegra ważną rolę w umożliwieniu każdemu uniwersytetowi opracowywania indywidualnie zróżnicowanych planów edukacyjnych i wspierania wybitnych zasobów ludzkich. Jednocześnie będziemy promować reorganizację strukturalną poprzez staranną analizę obecnego systemu, aby zapewnić, że instytuty badawcze działają niezależnie i wydajnie.
Po drugie, aby zrealizować krajową wizję niskoemisyjnego zielonego wzrostu, będziemy nadal rozwijać konwergentne zielone technologie, zwiększać inwestycje w kreatywne badania podstawowe i fundamentalne, tworzyć globalną sieć współpracy w zakresie nauk podstawowych i tworzyć międzynarodowy pas biznesowy. Są to podstawowe zadania wykraczające poza zwykłą ochronę środowiska, aby tworzyć nowe rynki dla przyszłych gałęzi przemysłu i kłaść podwaliny pod zrównoważony wzrost gospodarczy. Będziemy wspierać nasze społeczeństwo i przedsiębiorstwa w przekształcaniu się w przyjazną dla środowiska strukturę przemysłową poprzez badania i rozwój zielonych technologii. Cele te przyczynią się do poprawy jakości życia ludzi i wzmocnienia technologicznej przewagi Korei na rynku globalnym.
Po trzecie, będziemy rozwijać konkurencyjne megatechnologie kierowane przez państwo (kosmos i energetyka jądrowa) poprzez strategię „wybierz i skup się”, jednocześnie promując przyszłe badania nad energią i eksploracją zasobów, takie jak synteza jądrowa i eksploracja polarna. Kosmos i energetyka jądrowa to obszary, które mogą wzmocnić naszą niezależność narodową i interesy strategiczne w perspektywie długoterminowej, a my skupimy się na ich wspieraniu, aby tworzyć osiągnięcia badawcze światowej klasy. Ponadto będziemy badać zrównoważone wykorzystanie zasobów i innowacyjne rozwiązania problemów energetycznych, zabezpieczając naszą przewagę technologiczną, aby przewodzić na przyszłym rynku energii.
Drodzy pracownicy Departamentu Edukacji i Nauki, Departament Edukacji i Nauki jest jedynym przyszłościowym departamentem w Władzy Wykonawczej. Proszę was o zrozumienie wartości waszej pracy i dostarczanie wyników, z poczuciem misji, że wszystko, co robimy, przyczynia się do realizacji długoterminowej wizji naszego narodu. Nasze ministerstwo musi pomóc przezwyciężyć kryzys gospodarczy w krótkim okresie i zwiększyć potencjał wzrostu kraju w długim okresie. Aby to zrobić, musimy być realistami i patrzeć na przyszłość szeroko. Musimy stworzyć zintegrowane synergie w ramach Ministerstwa Edukacji, Nauki i Technologii, takie jak organiczne połączenie dwóch filarów rozwoju narodowego – edukacji oraz nauki i technologii – i skuteczne powiązanie ich w celu zbudowania cnotliwego cyklu szkolenia talentów oraz badań i rozwoju. Mamy dużo pracy do wykonania, a droga przed nami nie będzie łatwa.
Jestem jednak przekonany, że jeśli wszyscy w ministerstwie, pod nazwą Ministerstwa Edukacji, Nauki i Technologii, skupieni wokół ministra, połączymy nasze umysły i będziemy współpracować, nie tylko wzmocnimy naszą narodową przyszłą konkurencyjność, ale także osiągniemy naszą narodową wizję budowy zaawansowanego narodu ludzkiego. W tym celu ja również zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby uczynić Twoje życie zawodowe przyjemnym i satysfakcjonującym, i dziękuję Ci.

Orędzie inauguracyjne prezydenta

Dzień dobry, jest czerwcowy poranek. Właśnie przekroczyliśmy próg lata, a pogoda jest już gorąca. Jeśli jest tak gorąco tak wcześnie, to już boję się środka lata. Dla tych z was, którzy stawiają czoła upałom, dojeżdżają do pracy i skupiają się na swojej pracy, jesteśmy wdzięczni i zachęceni.
To sezon wielkiego wysiłku fizycznego i prosimy, abyś od teraz szczególnie dbał o swoje zdrowie. Rozwój firmy ostatecznie wynika ze zdrowia i witalności każdego członka. Tylko wtedy, gdy twoje ciało i umysł będą zdrowe, przyszłość ○○ Education zabłyśnie jasno.
Mam wielki zaszczyt i wielką odpowiedzialność, aby zastąpić mojego poprzednika jako nowy CEO ○○ Education. Chciałbym pójść w ślady rozwoju ○○ Education i zrobić jeszcze większy krok naprzód. Chciałbym podziękować wszystkim, którzy we mnie uwierzyli, abym dotarł do tego punktu, i jestem podekscytowany, że mogę otworzyć nowy rozdział z wami.
Myślę o edukacji w ten sposób, że jest to najbardziej znaczący proces, który zmienia ludzi i dodaje wartości ich życiu. Naszym celem w Woori ○○ Education jest pomaganie ludziom w robieniu bardziej wartościowych rzeczy, a robiąc to, mamy nadzieję, że zrobimy pozytywną różnicę nie tylko w ich osobistym rozwoju, ale także w społeczeństwie. Poprzez edukację ludzie mają możliwość realizacji swoich marzeń i wniesienia wkładu w społeczeństwo, a to jest dokładnie to, co mam nadzieję osiągnąć dzięki tej firmie.
W przyszłości dodamy nową wartość do tego, co robimy teraz i będziemy szukać skuteczniejszych sposobów edukacji. Poprzez nasz program nauczania pomożemy uczniom rozwinąć kompetencje niezbędne dla społeczeństwa i zrealizować ich marzenia. Aby to zrobić, będziemy słuchać waszych różnych opinii i wspólnie się rozwijać, tak aby wiedza i doświadczenie wszystkich pracowników były cenione i odzwierciedlane.
Ważną częścią mojej roli jako CEO jest pomoc w tym, abyś czuł się nagradzany i podekscytowany swoją pracą. Dołożę wszelkich starań, aby stworzyć środowisko, w którym będziesz mógł poczuć dumę i spełnienie w swojej pracy, a nie tylko nagrody finansowe. Będę z Tobą współpracować, aby przenieść naszą firmę na wyższy poziom w oparciu o wzajemne zaufanie i współpracę.
Mam jeszcze wiele do nauczenia się w wielu dziedzinach, ale będę nadal dążyć do stania się lepszym liderem poprzez współpracę z wami. Wasze wsparcie i porady będą bardzo pomocne. Chciałbym wyrazić moją najgłębszą wdzięczność wszystkim obecnym tutaj dzisiaj i liczę na wasze dalsze wsparcie i współpracę.
Dziękuję Ci.

Przemówienie inauguracyjne Prezydenta

Witajcie, drodzy i szanowni członkowie Sojuszu Akademii.
Przede wszystkim chciałbym wyrazić moją najgłębszą wdzięczność naszym gościom i dyrektorom członków za poświęcenie czasu w ich napiętych grafikach na udział w tym spotkaniu. Wasze serdeczne zainteresowanie i wsparcie umożliwiły mi stanięcie tutaj dzisiaj. Dzisiaj, kiedy składam przysięgę jako ○. prezes stowarzyszenia, chciałbym podzielić się z wami jednym z moich życiowych poglądów.
Traktuję każdego, kogo spotykam w życiu, z następującą postawą. Cenię wartość relacji, które spotykam na swojej drodze życiowej, niezależnie od tego, czy są tymczasowe, czy trwałe, i obiecuję służyć wam z takim nastawieniem. Wierzę, że więzi i zaufanie, które mamy w tej organizacji, są najważniejsze, a jako prezydent przyrzekam dalej wzmacniać te wartości i wprowadzać postępową współpracę.
Drodzy członkowie, Korea obecnie zmaga się z trudnościami i wyzwaniami na wielu frontach, a my, jako akademicy, jesteśmy szczególnie narażeni na obwinianie za rosnące koszty utrzymania. Zgodnie z ogłoszeniem rządu nasi korepetytorzy powinni należeć do 20% najbogatszych, ale tak nie jest, a ponad połowa naszych korepetytorów nadal uczy nasze dzieci z poczuciem misji jako dożywotni edukatorzy, nie zarabiając nawet wystarczająco dużo, aby pokryć własne koszty pracy.
Jaka jest rola naszego stowarzyszenia w tej sytuacji? Myślę, że jest to zapewnienie praktycznego wsparcia i dumy naszym członkom. Kierunkiem naszego stowarzyszenia będzie skupienie się na rozwiązywaniu problemów na miejscu i pomoc wszystkim naszym członkom w dążeniu do bardziej stabilnego środowiska, w którym mogą kontynuować edukację. W tym celu wzmocnimy aktywne konsultacje i komunikację z rządem i powiązanymi organizacjami, aby nagłośnić rzeczywiste trudności naszych hagwonów i wspólnie szukać sposobów na ich poprawę.
Stajemy w obliczu zmieniających się polityk edukacyjnych od jednego rządu do drugiego, co wprowadza nasze dzieci w zakłopotanie i sprawia, że ​​nawet nasi nauczyciele nie wiedzą, czego uczyć. Mimo to pozostajemy niezłomni w naszej misji jako edukatorzy. Wierzę, że ta pasja będzie napędzać nasz związek do przodu. Bez względu na to, jak trudne jest otoczenie zewnętrzne, chcę podzielić się z wami nadzieją. Wierzę, że jeśli macie marzenia i nadzieje, pewnego dnia się spełnią. Jestem przekonany, że gdy wszyscy będziemy zjednoczeni i wspólnie pokonamy trudne realia, będziemy mieć jaśniejszą przyszłość.
Stoję tutaj jako lider reprezentujący was, ale chcę być liderem, który stoi ramię w ramię z wami, a nie liderem, który dyktuje z góry. Będziemy dzielić się naszymi radościami, będziemy otwarci na nasze zmagania i nie będziemy bać się prosić o pomoc, gdy jej potrzebujemy, ponieważ wierzymy, że bez względu na to, jak duże wyzwania stoją przed naszą organizacją, razem możemy je pokonać.
Będę również czerpać z mądrości i doświadczenia naszych poprzednich prezydentów i doradców, a także będę słuchać waszych głosów z pola. Będę dążyć do tego, aby nasze działania były istotne i praktyczne w kontekście zmian i potrzeb pola. Wasza opinia jest naszym najważniejszym kompasem. Kiedy radzimy sobie dobrze, chwalcie nas, a kiedy radzimy sobie źle, potrzebujemy, abyście byli na tyle odważni, aby nas krytykować. Pozwoli nam to rozwijać się i wzrastać jako organizacja.
Na koniec chciałbym raz jeszcze wyrazić szacunek i wdzięczność dyrektorom i szczerze życzyć wam wszystkiego najlepszego na nadchodzący rok. Obiecuję, że dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić wam praktyczne wsparcie dla waszego entuzjazmu i wysiłków oraz upewnić się, że nasze stowarzyszenie pozostanie mocno zakorzenione w świecie edukacji. Na tym kończę moje przemówienie inauguracyjne. Dziękuję.

Orędzie inauguracyjne od prezesa Financial Corporation

Witam, szanowna ○○○○ rodzino.
Pora deszczowa zdaje się wkrótce dobiegać końca, ale deszcz pada bez przerwy. Teraz, gdy zbliżamy się do środka lata, wydaje się, że deszcz przyniesie trochę chłodu, ale upał rośnie. Po porze deszczowej upał będzie niewyobrażalny, gdy lato nadejdzie w pełnej sile. Jeśli jesteś tu dzisiaj, czy masz przygotowany parasol, buty i odzież przeciwdeszczową na poranny dojazd do pracy? Podobnie, życie może przynieść nieoczekiwany deszcz i burze, a jeszcze ważniejsze jest, aby być przygotowanym na te dni.
Dzisiaj z wielką przyjemnością witam Państwa w rodzinie ○○○○, wiodącej publicznej korporacji finansowej w Korei i „dożywotniego przyjaciela finansowego zwykłego człowieka”. Mimo że jesteśmy młodą korporacją, założoną zaledwie siedem lat temu, jesteśmy dumni, że zbudowaliśmy głębokie zaufanie do ludzi i społeczeństwa, przyczyniając się znacząco do stabilności mieszkań w przystępnej cenie i rozwoju rynku finansowego poprzez finansowanie budownictwa mieszkaniowego o wartości około 140 bilionów wonów.
W wyniku zbiorowych wysiłków wszystkich pracowników, nawet w trudnych warunkach ekonomicznych, takich jak globalny kryzys finansowy, korporacja wykazała się doskonałą wydajnością, uzyskując ocenę A w rządowej ocenie zarządzania sektorem publicznym przez dwa kolejne lata. Nie jest to przypadek; jest to cenne osiągnięcie, które stało się możliwe dzięki ciężkiej pracy i poświęceniu wszystkich pracowników, którzy zrobili wszystko, co mogli na swoich stanowiskach. Jesteśmy głęboko wdzięczni za wasze wysiłki.
Drodzy Pracownicy, zadłużenie gospodarstw domowych w Korei zbliża się obecnie do 900 bilionów KRW, co budzi obawy o pogarszający się stan zdrowia gospodarstw domowych i niespłacane kredyty. Ponadto, nawet w obliczu recesji na rynku nieruchomości, ceny wynajmu gwałtownie rosną, co ma duży wpływ na gospodarkę o niższych dochodach. W tej sytuacji rola KFI w finansowaniu mieszkań przystępnych cenowo staje się jeszcze bardziej krytyczna. Zwłaszcza w czasach niepewności gospodarczej KFI musi stać się „stabilnym filarem”, któremu ludzie mogą zaufać, a my musimy nadal wzmacniać różne produkty finansowe i wspierać środki, które naprawdę zmieniają życie ludzi.
Mając powierzone mi zadanie współpracy z Wami w celu wypełnienia naszej misji w tym przełomowym momencie, czuję ogromną odpowiedzialność za kontynuowanie Waszej dobrej pracy i przeniesienie naszej organizacji na wyższy poziom, jednocześnie spełniając oczekiwania kraju i ludzi.
Przede wszystkim uważam, że wszyscy w rodzinie KIC musimy pracować razem, aby wypełniać swoje role w dążeniu do raison d'être KIC: szczęśliwego i stabilnego życia ludzi. Jako instytucja publiczna, która zapewnia ludziom usługi finansowe, musimy zawsze zdawać sobie sprawę, że każda podejmowana przez nas decyzja i każdy nasz dotyk mogą bezpośrednio wpłynąć na życie ludzi. Zróbmy wszystko, co w naszej mocy, aby nasze wysiłki, aby stale myśleć o polityce na rzecz stabilności finansowej ludzi i ją wdrażać, nigdy nie poszły na marne.
Chciałbym podkreślić kilka ważnych kierunków przyszłego rozwoju i sukcesu Banku: Po pierwsze, musimy poprawić niezawodność i dostępność usług finansowych, aby każdy mógł łatwo korzystać z naszych usług. W tym celu dołożymy wszelkich starań, aby przyspieszyć innowację finansów cyfrowych, aby więcej osób mogło łatwo uzyskać dostęp do korzyści finansowych w dowolnym czasie i miejscu. Po drugie, musimy głęboko zrozumieć trudności zwykłych ludzi i wzmocnić dostosowane produkty finansowe oraz środki wsparcia, które mogą poprawić ich jakość życia. Wzywam wszystkich do współpracy, aby dokonać rzeczywistej zmiany w życiu ludzi.
Na koniec, musimy zawsze pamiętać o naszej odpowiedzialności społecznej. Nigdy nie zapominając o prostej prawdzie, że szczęście doświadczane przez zwykłych ludzi jest proporcjonalne do potu, który wylewamy, proszę was, abyście dążyli do tego, aby ciepło i troska były przekazywane wszędzie, gdziekolwiek się dotkniemy. Czekam na dobry wpływ, jaki wasze oddane wysiłki będą miały na nasze społeczeństwo i będę szedł obok was.
Drodzy współpracownicy, zaszczytem jest być częścią naszej podróży. Obiecuję współpracować z wami, aby zrealizować naszą misję i zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby KIC stało się prawdziwym partnerem finansowym na całe życie dla ludzi. Nie mogę się doczekać, aby osiągnąć jeszcze lepsze wyniki i osiągnięcia z wami w przyszłości. Dziękuję.

Orędzie inauguracyjne od prezesa Fundacji Kultury

Dzień dobry wszystkim.
To zaszczyt spotkać się i powitać Państwa tutaj w czerwcowy poranek, gdy chłodny wiatr zwiastuje lato. Przede wszystkim chciałbym wyrazić moją najgłębszą wdzięczność i szacunek wszystkim pracownikom ○○ Cultural Foundation, którzy szczerze wypełniali swoje obowiązki. Dzięki nim organizacja była w stanie ugruntować swoją pozycję jako wzór koreańskiej społeczności kulturalnej i artystycznej oraz lidera w torowaniu nowych ścieżek.
Podobnie jak głęboka zieleń, lato szybko się zbliża. Tak jak drzewa przybierają głębszy odcień zieleni dzięki bujnej roślinności, nadszedł czas, abyśmy wzięli głęboki oddech i przygotowali się na bogatsze jutro. Nie mogę się doczekać współpracy z Tobą, aby wykonać ten kolejny krok naprzód.
Obecnie znajdujemy się w okresie wielkich zmian i wstrząsów w kulturach, napędzanych szybkim rozwojem Internetu i mediów cyfrowych. W procesie przyjmowania i tworzenia nowej kultury będziemy musieli wspólnie zastanowić się, w jakim kierunku powinna podążać nasza fundacja, i znaleźć sposoby na zaspokojenie zróżnicowanych potrzeb kulturowych mieszkańców Korei. W szczególności będziemy musieli stale eksplorować nowe pomysły, aby każdy mógł skorzystać z bogatej kultury w naszym klastrze kulturowym.
Ponadto naszym celem jest przyciągnięcie większej liczby osób pod nazwą „Kultura ○○” i pomoc w ponownym odkryciu wartości życia poprzez kulturę i sztukę. W tym celu chcemy skutecznie wykorzystać zasoby Fundacji Kultury i zastanowić się, jak stać się bardziej przyjaznymi dla mieszkańców.
Właścicielami kultury kulturalnej nie są nikt inny, jak tylko mieszkańcy Korei, i to im powinniśmy służyć. Naszą rolą będzie nadal komunikowanie się z obywatelami jako konsumentami kultury i zapewnianie im różnych możliwości bardziej aktywnego uczestnictwa w działaniach kulturalnych. W szczególności będziemy musieli zbudować fundament kulturowy, z którym każdy może się utożsamić i w którym każdy może uczestniczyć, dbając o to, aby nie było żadnych martwych punktów dla korzyści kulturalnych.
Ponadto osiągnięcia, które Fundacja osiągnęła do tej pory, są owocem wysiłków nas wszystkich, a my będziemy nadal podążać w kierunku nowych celów, łącząc nasze możliwości. Przejdę tę drogę razem z wami i oddam się całkowicie podróży w kierunku nowej wizji ○○ Cultural Foundation.
Życzę Tobie i Twojej rodzinie najlepszego zdrowia i szczęścia, i obiecuję, że zrobimy wszystko, co w naszej mocy. Dziękuję.

Wiadomość od Prezydenta

Szanowni pracownicy!
Dzień dobry, szybko zbliżamy się do końca 2024 roku. Chłodne wiatry mówią nam, że zima jest w drodze, i chciałbym zapytać każdego z was w tym pokoju: Jak satysfakcjonujący i satysfakcjonujący był dla was rok 2023?
Czy pamiętasz te postanowienia, które wcisnąłeś do kalendarzy i pamiętników na początku roku? W ekscytacji nadchodzącego nowego roku chciałbym, abyś poświęcił chwilę na zastanowienie się, ile z nich wdrożyłeś w życie. Niezależnie od tego, czy udało Ci się zrealizować niektóre z nich, czy nie wszystkie, w tej chwili nasze wysiłki trwają. Pośród naszych początków i zakończeń ważne jest, aby pamiętać, że nieustannie się rozwijamy.
Zawsze kochamy początki i nienawidzimy zakończeń, ale ważne jest, aby pamiętać, że nie są one oddzielne, są połączone. Tam, gdzie jest początek, musi być koniec, a tam, gdzie jest koniec, jest nowy początek. Chociaż zbliżamy się do końca 2023 roku, oznacza to również nowy początek na 2024 rok.
Dzisiaj powierzono mi ogromną odpowiedzialność kształtowania przyszłości ○○, którą wspólnie zbudowaliście. Poświęcę się wypełnianiu tego zaszczytnego i ciężkiego zadania. Przez ostatnie kilka dekad ○○ stał mocno w obliczu wszelkich trudności. Dziedzictwo, nad którym ciężko pracowaliście, jest samo w sobie cennym atutem i musimy na nim budować, aby stworzyć jeszcze silniejszą przyszłość.
Powinniśmy być dumni, że ○○ odegrało ważną rolę w każdej z historycznych transformacji Korei. Tak jak nasze osiągnięcia i historia sprawiają, że jesteśmy dumni dzisiaj, historia, którą tworzymy dzisiaj, będzie ponownie dumą przyszłych pokoleń. Aby stworzyć ten dumny moment, musimy przygotować się na kolejny skok naprzód z jednym umysłem.
Świat zmienia się w niewiarygodnym tempie, nawet w mgnieniu oka. Dzięki innowacyjnym technologiom i przyspieszającej cyfryzacji, jakiej nigdy wcześniej nie widzieliśmy, struktury branżowe zmieniają się szybko. Aby przetrwać, a nawet rozwijać się w tym środowisku, nie możemy już robić rzeczy tak, jak robiono to w przeszłości. Musimy być bardziej konkurencyjni i mieć większe możliwości, aby nadążać za zmieniającym się światem.
Nowa era, nowe środowisko biznesowe i zmieniające się potrzeby klientów wymagają, abyśmy podejmowali większe wyzwania i tworzyli szybsze zmiany. Musimy zaakceptować fakt, że nadal istnieje ogromna przepaść między poziomem zmian, które wprowadziliśmy, a poziomem zmian, których wymagają nasi klienci. Będziemy musieli sprostać ich wyższym oczekiwaniom i zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby je zaspokoić. Aby to zrobić, musimy upewnić się, że nasza firma wyprzedza trendy na szybko zmieniającym się rynku i że jesteśmy gotowi i zdolni do reagowania na każde zapotrzebowanie.
Jako CEO będę przewodził z przodu i będę polegał na sile i pasji, które wykazaliście w przeszłości, i poproszę was, abyście włożyli jeszcze więcej energii i entuzjazmu niż w przeszłości, aby stworzyć organizację, która jest o krok przed rynkiem, szybko dostosowuje się do zmian i rośnie. Nie mogę się doczekać, aby wspólnie budować większą i jaśniejszą przyszłość i jestem głęboko wdzięczny za wasze poświęcenie i ciężką pracę.
Dziękuję Ci.

Orędzie inauguracyjne prezydenta

Dzień dobry wszystkim.
Powietrze na zewnątrz jest przenikliwie zimne, a koniuszki palców zdrętwiałe. Zima nadchodzi co roku, ale zawsze wydaje się nowa. Być może dlatego, że zawsze trudno jest przystosować się do jej silnego pędu i czuję, że muszę się uzbroić, aby przetrwać tę zimę.
Nasze życie jest jak pole bitwy. Brzmi to trochę ponuro, ale trudno przetrwać, jeśli nie robisz wszystkiego, co w twojej mocy, a każda chwila jest walką. Tak jak zima spadła na pole bitwy, tak i sytuacja, w której się znajdujemy, jest trudna. Ale jak mówi przysłowie, to, co łatwo zdobyć, łatwo stracić, a to, co się osiąga w trudnych okolicznościach, jest jeszcze cenniejsze. Mam nadzieję, że nie zniechęci cię zimna pogoda i trudne warunki, ale będziesz stawiać czoła każdemu dniu z wigorem.
Bycie tu dzisiaj ma dla mnie szczególne znaczenie. Teraz powierzono mi odpowiedzialność kierowania tą firmą, gdy wspólnie idziemy naprzód, i z większą odpowiedzialnością niż przyjemnością podejmuję się roli CEO w tym trudnym czasie.
Przede wszystkim chciałbym opowiedzieć o największych wyzwaniach, przed którymi stoi nasza firma: zadłużenie bankowe przekraczające naszą kapitalizację, zapasy przekraczające 2 miliardy KRW, spadająca sprzedaż oraz spadek produktywności spowodowany brakiem motywacji pracowników.
Aby stawić czoła tym wyzwaniom, sprzedamy jak najwięcej naszych zapasów i pozbędziemy się ich tak szybko, jak to możliwe, uregulujemy nasze zadłużenie bankowe wynoszące ponad 1 miliard KRW i postaramy się obniżyć koszty poprzez przeniesienie naszych biur i magazynów do stref o niższych podatkach.
Ponadto będziemy naciskać na realizację wynagrodzeń, które odzwierciedlają ciężką pracę naszych pracowników, i stopniowo poprawiać godziny pracy, święta i systemy urlopowe. Będziemy dążyć do poprawy dobrostanu naszych pracowników wraz z rozwojem firmy i mamy nadzieję, że pozostaniecie zmotywowani i silni.
Będę wprowadzać zmiany i dążyć do rozwoju firmy i wspólnego rozwoju w oparciu o pozytywną kulturę, i mam nadzieję, że dołączycie do mnie w tym przedsięwzięciu. Jestem przekonany, że jeśli będziemy się wzajemnie zachęcać i iść naprzód z jednym umysłem, będziemy w stanie stworzyć firmę z „nadziejami i marzeniami”.
To trudny czas, ale będziemy kroczyć razem ścieżką, na której nikt nie zostanie w tyle. Szczerze mam nadzieję, że „nadzieje i marzenia” będą rosły również w waszych domach i życiu.
Dziękuję Ci.

Wiadomość od Prezesa i Dyrektora Generalnego

Drodzy pracownicy, jak się macie?
Wydaje się, że to było wczoraj, kiedy robiliśmy nowe plany biznesowe na nowy rok, a już mamy marzec. Czas leci jak strzała i zanim się obejrzysz, emocje i postanowienia noworoczne znikają, a ciepło wiosny jest już blisko. Ostatnio otwieram okna rano i wieczorem, aby poczuć ciepło wiosennego wiatru. Podobnie jak natura, w naszej firmie cieszymy się na nowe początki i zmiany.
To dla mnie wielka przyjemność i osobisty zaszczyt pracować z wami w tym momencie. Spędziłem wiele lat w firmie, zdobywając cenny czas i doświadczenie z wami, a teraz czuję jeszcze większą odpowiedzialność, aby przyjąć rolę CEO. Jestem tam, gdzie jestem dzisiaj, przede wszystkim dzięki waszemu wsparciu i pomocy, i za to jestem głęboko wdzięczny.
Ale szczerze mówiąc, muszę przyznać, że jestem trochę przestraszony i podekscytowany w tym samym czasie. Zastanawiam się, czy jestem w stanie sprostać wielkiemu zadaniu powierzonemu mi jako prezesowi tej firmy. Jednak nie poddam się w obliczu żadnego wyzwania i jestem zdecydowany zrobić wszystko, co w mojej mocy, dla rozwoju firmy i nie mogę się doczekać, aby stworzyć nową przyszłość z wami.
Przede wszystkim, jako prezes, będę trzymał się podstaw i zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby wzmocnić jakość korporacyjną firmy, aby zrealizować jej wizję i wzrost. Będziemy nadal dążyć do innowacji w zarządzaniu, aby nadążać za zmieniającymi się czasami i dążyć do osiągnięcia zrównoważonego wzrostu w oparciu o to. Naszym celem jest stanie się nie tylko firmą odnoszącą sukcesy, ale silną, elastyczną i kreatywną.
Chcę również stworzyć zdrową kulturę korporacyjną opartą na zaufaniu i harmonii. Aby firma naprawdę się rozwijała i odnosiła sukcesy, ważne jest, aby mieć kulturę pracy, w której pracownicy ufają sobie nawzajem i wspierają się. Będę dążyć do poszanowania i komunikowania myśli i uczuć wszystkich pracowników, tworząc środowisko, w którym każdy może w pełni wykorzystać swój potencjał twórczy. Ustanowi to kulturę korporacyjną, która jest otwarta, innowacyjna i gotowa na zmiany.
Wierzymy, że taka kultura organizacyjna ostatecznie posłuży jako podstawa przejrzystości i etycznego zarządzania, a ponadto stworzy tętniące życiem miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy będą mogli pracować w pełni z dumą i satysfakcją. Nie możemy się doczekać współpracy z Państwem, aby ustanowić naszą firmę jako zaufaną markę w branży, z której możemy być dumni.
Szanowni Pracownicy!
Proszę każdego z was, abyście zajmowali swoje stanowiska z poczuciem odpowiedzialności i entuzjazmu, z nastawieniem „jestem kierownikiem tej firmy”. Rozwój firmy nie może być osiągnięty dzięki wysiłkom jednej osoby; możemy zrobić wielkie kroki naprzód tylko wtedy, gdy wszyscy będziemy biec razem. Dopóki będziecie dawać z siebie wszystko w obliczu nowych wyzwań, będę aktywnie wspierać wasz rozwój, popychając z tyłu i przewodząc z przodu.
Zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby Twoja ciężka praca się opłaciła i abyśmy wszyscy się rozwijali, i wiem, że Twoja determinacja i entuzjazm opłacą się, gdy nasza firma będzie się rozwijać i prosperować. Życzę Ci szczęścia i powodzenia w pracy i w domu, gdy będziemy razem pracować.
Dziękuję Ci.

Wiadomość od nowego dyrektora generalnego

„Nie ma nic lepszego niż powieść, by zrozumieć niesprawiedliwość rzeczywistości, fakt, że rzeczywistość nie może w pełni zaspokoić ludzkich tęsknot, pragnień i marzeń”. To wielka przyjemność być tu dzisiaj, wszyscy, a słowa, które właśnie powiedziałem, pochodzą od Mario Vargasa Llosy, który był również pisarzem, który starał się przekazać głębszy sens życia poprzez życie i literaturę. To także mój ulubiony cytat i myślę, że dlatego jeszcze nie opuszczam tej branży.
Na początku nie było mi łatwo tego zrozumieć, bo myślałam sobie: „Co do cholery to znaczy?”. Ale im więcej czytałam książek… jedną, dwie, dziesięć, sto… tym bardziej to rozumiałam. Nie jestem żarłoczną czytelniczką, ale moim ulubionym gatunkiem jest fikcja. Życie bohaterów, których spotykamy w fikcji, i ich emocje pokazują nam różne aspekty życia, których możemy nigdy nie doświadczyć w prawdziwym życiu. Czasami te doświadczenia są pocieszające, a czasami są ważnymi przypomnieniami, żebyśmy przyjrzeli się sobie.
W miarę jak przechodzimy przez życie, często czujemy, że świat jest niesprawiedliwy i niesprawiedliwy. Jednak większość książek spełnia wszystkie nasze ludzkie tęsknoty i pragnienia. Im jestem starszy i starszy, i czytam jedną lub dwie książki, tym bardziej zaczynam rozumieć to stwierdzenie. Tak, to prawda. Śnimy wiele snów poprzez książki, nawet jeśli są to sny fantazyjne. Dlatego czytamy książki.
Proces czytania książek może być czasami samotną i żmudną podróżą, ale po drodze znajdujemy tak wiele oświecenia i inspiracji. Dla mnie inspiracje, które czerpałem z książek, ukształtowały moje życie i moje wartości, i myślę, że to dzięki nim jestem tu dzisiaj, rozpoczynając tę ​​nową podróż. Właściwie często czuję smutek, a nawet żal, że ludzie, którzy nie czytają tak dużo, najwyraźniej tego nie wiedzą, ponieważ myślę, dlaczego nie zrobić czegoś tak dobrego, dlaczego nie podzielić się tym wspaniałym doświadczeniem? Dlatego uwielbiam dawać książki w prezencie, ponieważ chcę, aby jak najwięcej osób marzyło jak najwięcej poprzez książki.
I chciałbym skorzystać z okazji i powiedzieć wam wszystkim tutaj dzisiaj, że czasami przeczytana książka może być warta całego życia lub może otworzyć nowe możliwości dla kogoś. Mając to na uwadze, zachęcam was do doceniania każdej przeczytanej książki.
Więc obejmując stanowisko CEO ○○ Bunko, jestem podekscytowany myślą, że jestem o krok bliżej spełnienia mojego marzenia. Szkoda, że ​​tak wiele osób nie ma książek jako hobby, mimo że wiedzą, jak ważne są książki. A obecnie urządzenia cyfrowe, takie jak MP3 i smartfony, doprowadziły do ​​spadku czytelnictwa, co sprawia, że ​​zastanawiam się, w jaki sposób możemy przywrócić ludziom cenne doświadczenie związane z książkami.
Nie oznacza to, że te zaawansowane technologicznie produkty nie są dobre, ale głębi myśli i doświadczenia, które można zdobyć dzięki książkom, nie da się zastąpić żadnym urządzeniem. Jako dyrektor generalny księgarni ○○ i osoba kochająca książki, będę zachęcać ludzi do czytania większej liczby książek i będę dzielić się radością czytania z tak wieloma ludźmi, jak to możliwe, prowadząc kampanie czytelnicze tak często, jak to możliwe. Poprzez radość czytania chcę pomóc większej liczbie osób marzyć o większych rzeczach i znaleźć szczęście w swoim życiu.
Jestem wdzięczny raz jeszcze, że jestem w pozycji, w której mogę spełnić to marzenie. Jestem tak zaszczycony i podekscytowany, że jestem w tej pozycji, w której możemy dzielić się naszymi marzeniami i wspólnie się rozwijać. Nie mogę się doczekać, aby zbudować rozwijającą się firmę ze wszystkimi z was w tym pokoju.
Jeszcze raz dziękuję wam wszystkim za to, że jesteście tutaj i mnie szanujecie. Będę dobrym szefem, otwartym uchem i będę słuchać waszych głosów, a zbudujemy przyszłość, którą wszyscy będziemy mogli dzielić.

Pozdrowienia od nowego CEO

Dzień dobry wszystkim.
Chciałbym wyrazić swoją szczerą wdzięczność wszystkim Państwu za przybycie dzisiaj.
Obecnie znajdujemy się w ważnym punkcie zwrotnym dla ○○ Corporation. To dla nas wielkie wyzwanie, ale także okazja, aby zrobić nowy krok naprzód. Główne pozycje, nad którymi ciężko pracowaliśmy i które zajęły pierwsze miejsce na rynku, spadały w ostatnich latach z powodu zmian rynkowych, a sprzedaż w zeszłym roku spadła o około 10% w porównaniu z rokiem poprzednim. Ponieważ nasi konkurenci są teraz na szczycie rynku, zarówno nasza pozycja, jak i otoczenie wokół nas wymagają znaczących zmian. Wierzę, że to czas na odważną innowację i zdecydowane działania.
To dla mnie wielka osobista odpowiedzialność przejąć stanowisko CEO w tym krytycznym momencie. Wierzę, że pierwszy krok do zmiany pochodzi z wnętrza organizacji, a moim pierwszym zadaniem jest przełamanie sztywnej i zamkniętej kultury firmy, stworzenie środowiska, w którym wszyscy pracownicy czują się swobodnie, by zabierać głos i uczestniczyć z entuzjazmem. Jestem świadomy, że nasza firma ma silną hierarchiczną kulturę, która może prowadzić do sztywnych relacji między seniorami i juniorami, utrudniając swobodny przepływ nowych pomysłów. Kreatywne i innowacyjne myślenie wynika ze zmiany tej kultury.
W tym duchu planuję promować więcej pracy zespołowej. Zamiast dużych hierarchii departamentów, stworzymy mniejsze zespoły, które będą mogły poruszać się zwinnie i umożliwią swobodną i różnorodną wymianę pomysłów w obrębie każdego zespołu. Ustanowimy również kanał komunikacji, aby te małe zespoły mogły działać niezależnie i komunikować się bezpośrednio ze mną, CEO, pod nazwą swoich zespołów. Oczekuję, że ten kanał będzie czymś więcej niż tylko narzędziem do zbierania opinii, ale sposobem, w jaki pracownicy będą mogli wspólnie kształtować przyszłość firmy.
Wierzę, że dobrostan i środowisko pracy naszych pracowników są najważniejsze dla naszego wzrostu i innowacji. Poprawa jakości życia każdego z nich to droga naprzód. W tym celu dokonamy przeglądu i, w razie potrzeby, drastycznie poprawimy różne dodatki i świadczenia związane z naszym obecnym sposobem pracy. Będziemy również oferować elastyczne warunki pracy, aby pomóc pracownikom pogodzić pracę i rodzinę, jednocześnie wykonując swoje obowiązki najlepiej, jak potrafią, i rozszerzymy nasze programy szkoleniowe i rozwojowe. Wierzę, że wsparcie i możliwości realizacji ich marzeń to to, czego potrzebujemy, aby wzmocnić naszą firmę.
Rozumiem również, że jako stosunkowo młody CEO możesz mieć obawy i zmartwienia. Może mi brakować doświadczenia i doświadczenia, ale jestem gotowy, aby coś zmienić z entuzjazmem i ambicją młodszego pokolenia. Wierzę, że autorytet nie jest narzucony sam sobie, ale pochodzi z zaufania i szacunku naszych pracowników. Będę przedstawicielem, który wyjdzie poza hierarchię, wysłucha twojego głosu i będzie z tobą współpracować.
Mówią, że kryzys jest szansą. Od nas zależy, czy kryzys, który nas dziś czeka, doprowadzi do większego niebezpieczeństwa, czy będzie trampoliną do skoku naprzód. Wierzę, że ten kryzys będzie okazją do budowania na naszych mocnych stronach i w tym celu będę współpracować ze wszystkimi naszymi pracownikami, aby podejmować nowe wyzwania. Jeśli wszyscy będziemy pracować nad jednym celem, ○○ Corporation z pewnością przezwycięży obecny kryzys i stanie się silniejszą firmą.
Na koniec chciałbym poprosić Was o współpracę ze mną, aby uczynić naszą firmę dumną. Obiecujemy stać się firmą, w której Wasza pasja i talenty mogą być w pełni zrealizowane, i prosimy o Wasze dalsze zainteresowanie i wsparcie.
Dziękuję za wysłuchanie.

Pozdrowienia od nowego CEO

Dzień dobry wszystkim, bardzo się cieszę, że mogę was powitać w tym ważnym dniu. Pogoda jest dziś piękna, a widząc jasną energię na waszych twarzach, jeszcze bardziej cieszę się na nasz nowy początek.
Przede wszystkim, zdaję sobie sprawę, że bycie nowym CEO może wydawać się niektórym z Was nieco niekomfortowe i niezręczne. Nagłe zmiany wymagają okresu przystosowania dla wszystkich, ale zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby udowodnić, że ta zmiana jest na lepsze. Mam nadzieję, że uwierzycie w moje pragnienie, aby rozwijać się razem z Wami jako CEO ○○ Company.
Jest jedna rzecz, którą chciałbym wykorzystać tę okazję, aby się z wami podzielić. Zaczynając od siebie, chcę wesprzeć tych, którzy decydują się „powiedzieć to, co trzeba powiedzieć”, ponieważ czasami szczere opinie są łatwo odrzucane lub uciszane, a ja aż za dobrze znam ból i żal z powodu niemożności ich wyrażenia.
Jak wiesz, nigdy nie jest łatwo powiedzieć to, co trzeba powiedzieć. Często mamy wiele na myśli, które chcemy powiedzieć, ale mur nieśmiałości lub hierarchia w firmie powstrzymuje nas przed powiedzeniem tego, albo po prostu pozwalamy temu płynąć, ponieważ nie chcemy „zaciemniać obrazu”. Ale niewypowiedziane myśli i opinie nie znikają po prostu; ropieją w naszych umysłach i pewnego dnia mogą spowodować większe problemy.
Dlatego chcę stworzyć środowisko, w którym będziemy mieli odwagę powiedzieć to, co musimy powiedzieć. Jasne, może być trudno to usłyszeć i czasami może to spotkać się z oporem. Ale dopóki jest to rozsądne i wypływa z miejsca szczerości dla firmy i moich współpracowników, jestem na to otwarty, i jestem otwarty również na twoje.
Chcemy stworzyć kulturę firmy, w której każdy może zabrać głos i zostać wysłuchanym. Wierzę, że rozmowa zawsze powinna przebiegać w obie strony i czekam na relację, w której ja mogę powiedzieć to, co muszę powiedzieć tobie, a ty możesz powiedzieć to, co musisz powiedzieć mnie, bez wahania, i w której nie ma wzajemnego sprzeciwu.
W szczególności moją prawdziwą ambicją jest firma, w której naturalnie wymieniamy się gorzkimi i słodkimi komentarzami, które pochodzą z miejsca, w którym troszczymy się o siebie nawzajem i szczerze kochamy firmę. Chcę być takim CEO, z którym można rozmawiać i prowadzić szczere rozmowy, a nie takim CEO, który jest „zamknięty”.
Zawsze będę słuchał wszystkich głosów, które macie na temat przyszłości firmy i tego, co uważacie za niezbędne dla jej rozwoju. Wierzę, że wasze opinie są wielkim atutem dla rozwoju tej firmy. W przyszłości osiągniemy wyższe cele jako zespół i szczerze proszę was, abyście zawsze byli szczerzy wobec mnie i wobec siebie nawzajem.
Obiecuję włożyć całą swoją pasję i odpowiedzialność w Waszą przyszłość i przyszłość firmy ○○. Proszę o współpracę i wsparcie, i z niecierpliwością czekam na przyszłość, którą wspólnie stworzymy.
Dziękuję Ci.

Krótkie przemówienie inauguracyjne CEO

Dzień dobry wszystkim.
Jesteśmy już w połowie roku. Jest już czerwiec, lato tuż za rogiem, a czas leci. Choć nie zdajemy sobie z tego sprawy, natura zmienia pory roku i pokazuje nam nową stronę siebie, co przypomina nam o znaczeniu czasu. Przypomina mi się, dlaczego starożytni porównywali prędkość czasu do strzały w powietrzu. Zanim się obejrzę, minęła wiosna i zbliżają się gorące letnie miesiące.
I teraz znajduję się w centrum nowej zmiany. Z wielką przyjemnością witam Was dzisiaj po raz pierwszy.
Przez lata szkoleń i doświadczeń nauczyłem się, jak radzić sobie z kryzysami w firmie, jak generować przychody i jak odróżnić się od konkurencji. Ale z czasem zdałem sobie sprawę, że jest jedna rzecz ważniejsza od tych wyzwań: komunikacja. Bez względu na to, jak świetną masz strategię, nie zadziała ona bez pracy zespołowej, dlatego uważam, że rozwiązanie każdego problemu leży w rozmowie.
Rozmowa pozwala nam się wzajemnie zrozumieć, budować zaufanie i rozwiązywać problemy. Wierzę, że większość konfliktów w firmach wynika z braku komunikacji i widziałem wiele przypadków, w których niemożność otwartej komunikacji prowadzi do nieporozumień, co z kolei prowadzi do stresu i zerwanych relacji.
Dlatego zwracam się do was z prośbą. Proszę, bądźcie otwarci na rozmowę z kolegą z pracy obok was i proszę, bądźcie otwarci na rozmowę ze mną. Nic nie zostanie zrobione bez dobrej komunikacji i jestem przekonany, że koleżeństwo, które wypływa z szczerych rozmów, jest podstawą większych osiągnięć.
Zachęcam Cię do rozpoczęcia od dziś większej liczby rozmów, rozwijania ich i wspólnej pracy nad tym, aby nasza firma stała się jeszcze lepsza.
Dziękuję Ci.

Przykładowe przemówienie inauguracyjne prezydenta

Dzień dobry wszystkim.
Jestem głęboko zaszczycony, że mogę dziś stanąć przed Państwem, i jestem również głęboko świadomy ciężaru odpowiedzialności. Ponieważ luty przynosi cieplejszą pogodę po zimnej zimie, nie mogę się doczekać objęcia nowej roli CEO firmy.
Jeśli styczeń był czasem ekscytacji i oczekiwania na nowy rok, luty jest miesiącem działania, aby zamienić te oczekiwania w rzeczywistość. W tym procesie dokonałem przeglądu moich planów, doprecyzowałem swoje cele i postanowiłem działać lepiej, aby rozwijać się osobiście i organizacyjnie.
Dla mnie dzisiejszy dzień to wielki zaszczyt i ciężka odpowiedzialność, zwłaszcza że nasza firma jest ważnym filarem krajowego przemysłu historycznego i będziemy musieli aktywnie reagować na trendy rynkowe, które wymagają ciągłych zmian i innowacji. Chciałbym podjąć trzy postanowienia, które pomogą nam tworzyć nową wartość poprzez łączenie kreatywnego myślenia i możliwości wszystkich pracowników.
Po pierwsze, stworzymy firmę, która jest silna wobec zmian poprzez ciągłą innowację w zarządzaniu. Rynek zmienia się szybko i musimy nieustannie wprowadzać innowacje w naszych własnych metodach zarządzania, aby nadążać. Mam nadzieję, że wszyscy przyjmiemy zmiany, nawet jeśli są niewygodne, jako proces postępu i wspólnie będziemy iść naprzód dla rozwoju firmy.
Po drugie, wzmocnimy nasze fundamenty korporacyjne, skupiając się na podstawach i wzmacniając rentowność. Ustabilizujemy działanie istniejących obiektów generujących energię, zwiększymy wydajność, aby poprawić rentowność i opracujemy system oceny, aby zapewnić, że wyniki każdej jednostki biznesowej są konsekwentnie powiązane z personelem i wynagrodzeniem.
Na koniec stworzymy nową kulturę korporacyjną opartą na zaufaniu i harmonii. Zaufanie i współpraca między pracownikami są kluczowe dla sukcesu każdej firmy. Będziemy dążyć do stworzenia otwartego i innowacyjnego środowiska, w którym szanuje się opinie wszystkich i przyjmuje się różnorodne pomysły, co czyni je ekscytującym miejscem pracy.
Szanowni pracownicy,
Czas, abyśmy zawiązali sznurowadła z odnowioną determinacją. Zamiast spoczywać na laurach lub rozpamiętywać porażki, idźmy naprzód z szerszą perspektywą i większą pasją od tej chwili.
Razem podejmijmy nowe możliwości i ukształtujmy naszą przyszłość. Dziękuję.

Pozdrowienia od CEO firmy zarządzającej aktywami

Witam wszystkich pracowników ○○.
To wielki zaszczyt stać tu dziś z wami i rozpocząć nową podróż. Jako CEO ○○ czuję wielkie poczucie odpowiedzialności i misji i obiecuję zrobić wszystko, co w mojej mocy, dla rozwoju firmy i wzrostu naszych pracowników.
Przede wszystkim, uznaję, że rozwój naszej firmy ○○ od momentu jej powstania w październiku 20○○ do znaczącego gracza w branży dzisiaj jest całkowicie spowodowany Państwa oddaniem i pasją. Chciałbym wyrazić Państwu moją szczerą wdzięczność i uznanie za zaufanie, jakie zdobyliście, świadcząc usługi zorientowane na klienta.
Naszą główną rolą w ○○ jest bezpieczne zarządzanie aktywami naszych klientów, zrozumienie ich psychologii inwestycyjnej i skuteczne zarządzanie różnymi przepływami aktywów. Na podstawie tych funkcji nasza firma stała się wzorem w branży zarządzania aktywami, co przyniosło nam głębokie zaufanie naszych klientów. To dzięki cichym wysiłkom każdego z Was udało nam się ugruntować swoją pozycję jako najlepszej firmy zarządzającej aktywami w Korei w tak krótkim czasie.
Globalny kryzys finansowy, który rozpoczął się w 2008 r., spowodował, że wiele firm zarządzających aktywami stanęło w obliczu kryzysu. Ponieważ rynek stał się niestabilny, ludzie zaczęli wybierać stabilne instytucje finansowe, takie jak banki. Nasz poprzednik, pan Lee, przezwyciężył ten kryzys dzięki ostrożnym reakcjom i odważnym decyzjom, a także położył podwaliny pod dalszy rozwój naszej firmy. Odzyskał zaufanie naszych klientów dzięki zarządzaniu aktywami, które było zarówno dochodowe, jak i bezpieczne. Jako takie, ○○ jest uważane za doskonały przykład przekształcenia kryzysu w okazję.
Opierając się na doskonałym fundamencie położonym przez mojego poprzednika, podejmuję teraz nowe wyzwanie w czasie, gdy gospodarka światowa przeżywa rozkwit, co jest dla mnie z pewnością zaszczytem, ​​ale jest to również powód, dla którego odczuwam jeszcze większe poczucie odpowiedzialności. Chociaż obawiam się, że nie będę w stanie sprostać reputacji moich poprzedników i przewyższyć ich osiągnięć, wierzę, że ta presja tylko zachęci mnie do dalszego doskonalenia się.
W przyszłości będziemy musieli podejmować szybsze i bardziej strategiczne decyzje, aby identyfikować nowe możliwości w zmieniającym się krajobrazie finansowym i dostarczać naszym klientom najlepsze możliwe wyniki, a ważne jest, aby wszyscy pracownicy mieli jasne zrozumienie naszych celów i współpracowali, aby je osiągnąć. W branży zarządzania majątkiem zaufanie naszych klientów jest naszym największym atutem, a aby je zdobyć, musimy zawsze myśleć i działać w ich najlepszym interesie.
Jako lider tej firmy w przyszłości będę waszym silnym wsparciem i wiatrochronem, tworząc środowisko, w którym możecie skupić się na swoich rolach, dążąc do tego, aby zarządzanie aktywami było bardziej stabilne i godne zaufania każdego dnia oraz aktywnie wspierając rozwój każdego z was. Jestem przekonany, że wasza pasja i umiejętności rozjaśnią przyszłość naszej firmy.
Na koniec, naszym celem nie jest tylko zarządzanie aktywami, ale wspólne zabezpieczenie marzeń i przyszłości naszych klientów. Podzielę się tą odpowiedzialnością z wami i pójdę naprzód. Obiecuję zrobić wszystko, co w mojej mocy, aby zapewnić nieograniczony rozwój naszej firmy.
Dziękuję Ci.

Przykładowa wiadomość inauguracyjna dyrektora generalnego

Cześć wszystkim.
To już prawie koniec zimy. Przy niezwykle zimnych wiatrach i niższych temperaturach dzisiaj, wydaje się, że nowy sezon jest tuż za rogiem. Chociaż wciąż jesteśmy daleko od wiosny, wszystko, czego potrzebujemy, to czas. Nie więcej, nie mniej, ale czas jest tym, co zamyka cykl natury, a my żyjemy w środku tego wielkiego naturalnego cyklu.
Luty może być najkrótszym miesiącem w roku, ale nigdy nie brakuje mu znaczenia. Kiedy zbieramy się tutaj, aby przygotować się na sezon nowych początków i zmian, chcę podziękować wam z całego serca. Dziękuję jeszcze raz za to, że wygospodarowaliście czas w swoich napiętych grafikach, aby tu być. To dla mnie wielka przyjemność i odpowiedzialność być częścią waszego zespołu i wspólnie iść naprzód.
Dziś, gdy obejmuję stanowisko CEO, nie czuję się lekkomyślny; w rzeczywistości czuję większy ciężar odpowiedzialności na moich barkach, gdy myślę o rzeczywistości naszej firmy. Gdy rozglądam się po rynku koreańskim w poszukiwaniu nieklinicznych CRO, zdaję sobie sprawę, że obecna sytuacja nie jest łatwa ze względu na wiele czynników niestabilności inherentnych dla przemysłu farmaceutycznego. Rynek zagraniczny również nie jest łatwy, ponieważ koszty opracowywania nowych leków stale rosną. Jednak pośród tych wyzwań uważam, że istnieją dla nas możliwości podjęcia nowych wyzwań. W szczególności, ponieważ firmy w Korei i za granicą koncentrują się na opracowywaniu leków przeciwciałowych, będzie to dla nas ważny czas, aby wykorzystać to i powrócić poprzez wczesną działalność naszego oddziału ○○.
Wierzę w moc pozytywności. Jestem pewien, że jeśli będziemy iść naprzód z jednym umysłem, z pasją innych i z najlepszymi wysiłkami, dobre rzeczy na pewno nadejdą. Teraz jest czas, aby uczynić naszą wizję bardziej konkretną i jasną. Nie mogę się doczekać, aby podzielić się z wami naszymi celami i pracować całym sercem, aby je zrealizować.
Poświęćmy chwilę na omówienie kwestii publicity, ponieważ gdy pomyślimy o naturze tego, co robimy, jest to jedna z naszych najważniejszych wartości i kluczowy czynnik naszej przyszłości. Zaczyna się od stawiania ludzi wokół nas, a nie nas samych, w centrum. Oznacza to, że nasze wysiłki powinny przynosić korzyści wielu, zwłaszcza firmom farmaceutycznym i przedsięwzięciom, a nasze osiągnięcia i zasoby konkurencyjne powinny być wykorzystywane do pielęgnowania dobrobytu przyszłości, co jest prawdziwą służbą publiczną. Wszyscy musimy głęboko zdać sobie sprawę, że droga do tej publicity nie jest drogą samozadowolenia.
Centralna nauka we wszystkich religiach i filozofiach zaczyna się od „porzucenia siebie”. Mam nadzieję, że dzisiaj wszyscy możemy się zjednoczyć, aby wykuć nową świadomość publiczności wykraczającą poza to, co osobiste, i utorować drogę na przyszłość.
Następne trzy lata będą krytycznym punktem zwrotnym w kształtowaniu przyszłości naszego ○○ i musimy wykorzystać ten czas, aby stworzyć nowe możliwości oparte na pozytywności i publice. Dziękuję jeszcze raz za przybycie i nie mogę się doczekać, aby wspólnie budować silną przyszłość.
Dziękuję Ci.

Przemówienie inauguracyjne prezydenta

Dzień dobry wszystkim.
Po pierwsze, chciałbym wyrazić moją najgłębszą wdzięczność wszystkim Państwu za powierzenie mi tej wielkiej odpowiedzialności. Wierzę, że jedynym sposobem, aby odwdzięczyć się za tę przysługę i zaufanie, jest zrobienie wszystkiego, co w mojej mocy, aby pomóc firmie wystartować i się rozwijać.
Siedząc tu dzisiaj, głęboko rozmyślałem nad tym, co jest potrzebne firmie, aby wprowadzać pozytywne zmiany i osiągać zrównoważony rozwój. Po długim namyśle doszedłem do wniosku, że pierwszą kwestią, którą musimy się zająć, aby wprowadzić zmiany i innowacje, jest zburzenie hierarchii, która obciąża organizacje i utrudnia postęp.
Jednym z długotrwałych problemów w koreańskich firmach jest zwyczaj kierowania się rangą i stażem pracy, który uniemożliwia pracownikom pełne wykorzystanie ich zdolności i tworzy środowisko, w którym pozycja i staż pracy są ważniejsze od zasług. W mojej firmie wprowadziliśmy meritokrację kilka lat temu, ale nadal jest ona nominalna i nadal mamy kulturę hierarchii. Rzeczywistość jest taka, że ​​od młodszych pracowników oczekuje się wykonywania poleceń, nie mogąc w pełni wykorzystać swojej kreatywności i pasji.
Największym problemem hierarchii jest to, że tłumi ona autonomię, kreatywność i ucisza głosy pracowników niższego szczebla. Ludzie o zróżnicowanych mocnych stronach i talentach kończą jako bierni i bierno-agresywni. Wierzymy, że złamanie hierarchii i ustanowienie kultury opartej na zasługach i zadaniach przekształci naszą firmę w młodszą, bardziej dynamiczną organizację.
Czas na zmianę firmy. Choć będziemy pielęgnować nasze tradycje, musimy się odrodzić jako firma z młodzieńczą wizją i nieograniczonym potencjałem zmian. Ta zmiana nie jest tylko sloganem lub wysiłkiem na poziomie kampanii. Wprowadzimy prawdziwe zmiany, aby przywrócić dynamikę organizacji i zjednoczyć całą firmę w kierunku jednego celu. Zbiornik, który jest zablokowany ze wszystkich stron, nigdy nie będzie mógł wpłynąć do morza, a my musimy stać się elastyczną organizacją, która może płynąć, a nie stać w miejscu.
Stworzymy środowisko, w którym dyskusje i opinie będą bardziej otwarte, a kreatywne i wyjątkowe pomysły będą szanowane. Oczywiście zdajemy sobie sprawę, że doświadczenie i mądrość naszych seniorów, którzy ukształtowali tradycje i rozwój firmy, są bezcennymi aktywami i że ważne jest, aby słuchać ich opinii i rad. Bardziej doświadczeni seniorzy będą pełnić rolę niezawodnych mentorów dla rozwoju firmy, a robiąc to, zbudujemy silniejszą kulturę organizacyjną.
W czasach, gdy wszyscy musimy iść naprzód, nie możemy pozwolić sobie na utknięcie w przeszłości i oglądanie się za siebie. W dzisiejszej erze nieograniczonej konkurencji, jeśli potkniemy się choć na chwilę, wyprzedzą nas nasi konkurenci, zanim zdążymy stanąć na nogi. Tylko organizacje, które nie boją się zmian i wyzwań, mogą przetrwać na rynku, a ja jestem oddany przewodzeniu tej zmianie.
Teraz chcę z wami pracować nad stworzeniem nowej kultury i nowej okazji do podjęcia skoku wiary, innego niż wczorajszy. Chcę stworzyć firmę, w której każdy pracownik ma prawo być właścicielem firmy, w której wszyscy patrzymy na tę samą wizję i wspólnie idziemy naprzód. Mam nadzieję, że staniecie u mojego boku i pomożecie mi w moich przedsięwzięciach.
Chciałbym skorzystać z okazji, aby raz jeszcze podziękować Państwu i zakończyć moje przemówienie inauguracyjne.

Orędzie inauguracyjne prezydenta

Droga Rodzino!
Już teraz przewracamy ostatnią stronę tegorocznego kalendarza. Gdy każdy rok dobiega końca, myślę, że ważne jest, aby zastanowić się nad czasem, który spędziliśmy razem i nad tym, co osiągnęliśmy, a zbliżamy się już do końca 2023 roku. Im jesteśmy starsi, tym bardziej wydaje się, że odczuwamy ulotność czasu, co sprawia, że ​​czujemy się trochę melancholijnie z powodu upływu czasu, ale być może ta melancholia jest wynikiem uświadomienia sobie, jak cenny jest ten czas. Być może uczucie szybkiego upływu czasu jest uczuciem, które pojawia się tylko u tych, którzy go cenią i pielęgnują.
Wiem, że jesteśmy tu dzisiaj, aby świętować moją inaugurację. Ale to, co mi dajecie, to coś więcej niż tylko gratulacje, to obietnica zaangażowania i poświęcenia. Mam nadzieję, że pomyślicie o tym jako o czasie na przygotowanie się do kolejnego wielkiego skoku w przyszłość firmy, którą wszyscy będziemy wspólnie budować.
Mówią, że jesteś najbardziej entuzjastyczny, gdy dołączasz do firmy jako nowy pracownik, i to z pewnością jest prawdą w moim przypadku. Dzisiaj wkraczam w rolę CEO z nowym początkiem i jestem bardziej entuzjastyczny i zdeterminowany niż kiedykolwiek. Razem ze wszystkimi z was tutaj, będę pracować niestrudzenie, aby spełnić wizję naszej firmy i na nowo rozpalić pasję, która została utracona, a może nawet stłumiona, w przeszłości.
Mam marzenie o zbudowaniu idealnej firmy. Wyobrażam sobie firmę taką jak Google, w której gromadzimy najlepsze talenty, aby omawiać innowacje, które będą nas napędzać, i w której oferujemy naszym pracownikom najlepsze wynagrodzenie i świadczenia w miarę naszego rozwoju. Robiąc to, chcemy zbudować firmę, w której każdy czuje przynależność i dumę. Ta wizja nie jest tylko moja. Jak wiesz, naszą idealną firmę budują wszyscy nasi pracownicy.
Dobrze prosperująca firma nie polega tylko na uszczęśliwianiu akcjonariuszy lub kadry kierowniczej. Ma to sens tylko wtedy, gdy wszyscy ze sobą współpracujemy. Wyobraźcie to sobie wszyscy. Jak wyglądałaby nasza firma ○○, gdyby każdy był odpowiedzialny, stawiał czoła wyzwaniom i był kreatywny? Myślę, że to właśnie taki rodzaj odpowiedzialności i wyzwań, jakich potrzebujemy teraz.
Drodzy pracownicy, kiedy patrzę wstecz na historię produktów ○○ naszej firmy, nigdy nie stanęliśmy w obliczu tak burzliwych czasów, jak dzisiaj, ale bez względu na to, jak duże jest wyzwanie, jeśli mamy w pełni zjednoczoną wewnętrzną siłę, nigdy się nie załamiemy. Mam co do tego wielkie zaufanie i mam nadzieję, że oświetli to drogę naprzód dla nas wszystkich.
W przyszłości będziemy również czynić kryteria zatrudniania nowych pracowników jeszcze bardziej rygorystycznymi i wymagającymi. Znajdując wielkie talenty, możemy inspirować obecnych pracowników i wzmacniać wizerunek firmy jako „elitarnej”. Przyszłość firmy zależy od liczby zmotywowanych ludzi, a tylko wtedy, gdy wykonują swoją pracę na wysokim poziomie, firma może osiągnąć zrównoważony wzrost.
Firma z zmotywowanymi pracownikami musi się rozwijać, ponieważ zmotywowani ludzie generują nowe pomysły i osiągają więcej każdego dnia. Chcę, abyś był kreatywny, skuteczny i produktywny w swojej pracy.
W tym celu skupię się na tworzeniu środowiska, które Cię energetyzuje i motywuje. Chcemy stworzyć optymalne środowisko pracy, abyś mógł pracować w najlepszych warunkach i wkrótce ogłosimy konkretne plany. Moim ostatecznym celem jest, aby ○○ było firmą, która może z dumą powiedzieć: „Nie tylko tworzymy produkty, tworzymy ludzi”.
Mam nadzieję, że dołączycie do mnie w tej podróży, gdy będziemy płynąć z wiatrem zmian, osiągać nowy wzrost i przenosić naszą firmę na wyższy poziom. Chciałbym skorzystać z okazji, aby podziękować wam raz jeszcze.
Dziękuję Ci.

Wiadomość od nowego dyrektora generalnego

Dzień dobry wszystkim.
Chciałbym wyrazić moją szczerą wdzięczność naszym udziałowcom i pracownikom za dołączenie do nas dzisiaj. Nie zapomnę głębokiego zaufania i oczekiwań, którymi mnie obdarzyliście, i obiecuję dołożyć wszelkich starań, aby pomóc naszej firmie ponownie wystartować z tego nowego punktu wyjścia.
Obecne otoczenie gospodarcze zmienia się szybko, a konkurencja między firmami staje się coraz bardziej zacięta. Prędkość i innowacja stały się najważniejszymi czynnikami w rozwoju produktów i technologii. W przeszłości nasza firma stosowała konserwatywną i stabilną strategię zarządzania pośród tych zmian, ale prawdą jest, że ta polityka utrudniała nasz ciągły wzrost i rozwój. Nadszedł czas, aby przyjąć nowy paradygmat i poprowadzić odważną zmianę.
Jako młody i innowacyjny lider będę z Tobą współpracować, aby wyznaczać ambitne cele i dążyć do ich realizacji. Cel, który proponuję, to „uderzenie wyprzedzające”. Strategia wyprzedzania, nie pozostawania w tyle za konkurencją i otwierania nowych rynków to kierunek, w którym musimy podążać. Bycie liderem, identyfikowanie błękitnych oceanów i budowanie silnej obecności w tych obszarach zapewni naszej firmie pomyślną przyszłość.
Firmy zawsze chcą być o krok przed innymi, a my wszyscy chcemy być na szczycie, nietykalni dla nikogo innego. Czas przestać być zadowolonym z bycia „drugim najlepszym” i zacząć iść naprzód z celem bycia najlepszym. Rynek jest bezwzględny i tylko najlepsi będą pamiętani i oceniani, więc zrealizuję nową wizję, aby nasza firma była najlepsza w branży.
W tym celu odchodzę od defensywnego podejścia do zarządzania i wstrzykuję nową i pełną życia energię do naszej firmy. Będziemy bardziej agresywni i wymagający w realizacji naszej wizji, czyniąc ten rok punktem zwrotnym w naszym rozwoju.
Twoje wsparcie i współpraca będą naszą największą siłą napędową w realizacji naszej wizji i mamy nadzieję, że podzielisz się swoją mądrością i kreatywnym wkładem, aby pomóc nam tworzyć historię w naszej branży. Razem, Twoje poświęcenie i pasja pomogą nam przywrócić naszej firmie dawną świetność i wznieść ją na nowe wyżyny.
Mam nadzieję, że ten dzień zostanie zapamiętany jako początek nowego rozdziału dla naszej firmy. Podchodzę do swoich obowiązków jako CEO poważnie i będę pracować niestrudzenie, aby sprostać Państwa oczekiwaniom.
Teraz wszyscy wróćmy na nogi. Będę biec z wami, aż znajdziemy się na czele branży, i mam nadzieję, że dołączycie do mnie, gdy będziemy przygotowywać się na nadchodzące wyzwania.
Z wdzięcznością.

Inauguracja prezydencka Życzenia świąteczne z okazji prezydentury

Dzień dobry wszystkim.
Jest kwiecień, słońce grzeje, ale w powietrzu nadal czuć chłód. Chiński Nowy Rok już za nami, ale wciąż jest trochę za wcześnie, aby w pełni poczuć wiosnę. Ale z radością możemy powiedzieć, że od tego weekendu będziemy mogli poczuć pełną siłę wiosny. Wierzę, że wiosna zaczyna się nie tylko w wietrze, ale w naszych sercach i jestem pewien, że czeka również na Ciebie. Jeśli nie jesteś gotowy na sezon, mam nadzieję, że będziesz pierwszym, który go przyjmie.
Dzisiaj, jako prezydent ○○ University, światowej klasy naukowego uniwersytetu badawczego, chciałbym podzielić się z wami moimi aspiracjami na przyszłość. Przede wszystkim chciałbym podziękować moim poprzednikom za ciężką pracę podczas ich kadencji, która zaowocowała niezwykłym rozwojem uniwersytetu w tak krótkim czasie, od posiadania pięknego budynku siedziby głównej po publikowanie wielu naszych studentów w czasopismach światowej klasy.
Jak dobrze wiesz, jesteśmy wyjątkową, zorientowaną na badania szkołą podyplomową. Chociaż jest niewielka, aby rozwinąć się w zorientowany na badania uniwersytet, który jest konkurencyjny w Korei i za granicą, będziemy musieli skupić się na wzmocnieniu konkurencyjności akademickiej naszych profesorów i studentów oraz zwiększeniu wartości marki uniwersytetu. Ponadto uważam, że bardzo ważne jest zbudowanie systematycznej i otwartej sieci, aby profesorowie i studenci, którzy są pasjonatami swoich studiów, mogli aktywnie komunikować się ze sobą na 10 kampusach w Korei i za granicą. ○○U powinien być uniwersytetem, który wchodzi w interakcje i komunikuje się nie tylko z Koreą, ale także ze światem, i myślę, że mamy sprzyjające warunki do globalizacji, zwłaszcza że mamy stosunkowo dużą liczbę studentów zagranicznych.
Na podstawie fundamentów, które zbudowaliście, chciałbym poprosić was o aktywne uczestnictwo w naszej podróży ku rozwojowi w mały, ale konkurencyjny uniwersytet w Korei i na świecie. Wielkość szkoły lub liczba studentów nie gwarantują automatycznie konkurencyjności; ważna jest energia, która z niej emanuje, i jestem przekonany, że chociaż jesteśmy mali, wasza pasja i energia są silniejsze niż w jakimkolwiek innym uniwersytecie.
Na koniec, aby każda organizacja dobrze prosperowała, jedność jest kluczowa. Proszę o ciepłą i troskliwą kulturę, w której będziemy się nawzajem wspierać i troszczyć się o siebie, chwalić się nawzajem za nasze mocne strony i po cichu pomagać sobie nawzajem w naszych słabościach. Tylko w tym duchu jedności nasz uniwersytet będzie w stanie osiągnąć jeszcze większe rzeczy.
Dziękuję Ci.